Personalmanagement

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, produktiver und zufriedener mit ihrer Arbeit zu sein, indem Sie die KI-gestützte Software von Manhattan Active® Labor Management einsetzen, die Gamifizierung, Anreize und Aufgabenplanung integriert.

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Inspirieren und Motivieren

Datengesteuerte Gamifizierung

Beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter wie nie zuvor mit Gamification, die auf der Selbstbestimmungstheorie basiert und die für sie wichtigen Metriken in den Vordergrund stellt.

Digitale Kommunikation in Echtzeit

Geben Sie Ihren Mitarbeitern zeitnah und automatisch wertvolles Feedback.

Automatische Belohnungsprogramme

Vereinheitlichen Sie die täglichen Arbeitsaufgaben Ihrer Mitarbeiter durch dynamische Leistungsanerkennung, Herausforderungen, Feedback und Belohnungen.

Zugriff auf Leistungsdaten in Echtzeit

Messen Sie die Leistungsdaten Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit anhand von ausgearbeiteten und dynamischen Arbeitsstandards.

Maschinelles Lernen nutzen

Intelligente Zeitplanung und Schätzung von Aufgaben stellen sicher, dass das System die sich ändernden Prioritäten und die Bestellvielfalt im Vertriebszentrum kontinuierlich neu optimiert.

Sorgen Sie für nahtlose Kontrolle und Nachfrage

Mobile, unternehmensweite Befehls- und Kontrollsysteme versetzen den Supervisor direkt in das Distributionszentrum.

Das Entscheidende messen

Optimieren Sie Kennzahlen wie Anerkennung, Feedback, Freude, persönliches Wachstum, Zufriedenheit, Wohlbefinden, Förderung, Beziehungen zu Vorgesetzten, Beziehungen zu Kollegen und Übereinstimmung mit dem Unternehmen.

Befähigen Sie Ihre Belegschaft

Stellen Sie ein Programm zum Engagement der Mitarbeiter bereit, das ihnen das Gefühl gibt, etwas zu leisten und etwas bewirken zu können, denn wenn die Leistung steigt, steigt auch die Zufriedenheit und die Bindung der Mitarbeiter.

Den Wunsch nach Verbesserung wecken

Challenges für Leistung, Durchsatz, Verspätung und Auslastung können mit Auszeichnungen für erreichte Meilensteine kombiniert werden.

Kombinieren Sie alle Managementsysteme

Vereinheitlichen Sie das Personalmanagement im gesamten Unternehmen mit Manhattan Active® Labor Management, das in das Warehouse Management, die Slotting-Optimierung und die Transportverwaltung integriert ist.

Ermöglichen Sie mehr Sichtbarkeit

Verschaffen Sie sich mit den verfügbaren ETA-Daten einen Überblick über die Ein- und Ausgänge von Lieferungen, um besser zu verstehen, wo Arbeit nötig ist, indem Sie Manhattan Active® Transportmanagement hinzufügen.

Fähigkeiten vereinheitlichen

Integrieren Sie das gesamte Personalmanagement in moderne, mobile Touch-Erlebnisse, die den täglichen Arbeitsablauf für Tätigkeiten wie Kommissionieren, Verpacken und Einräumen nahtlos vereinheitlichen und durch eingebettete Gamifizierung zu neuen Rekorden verhelfen.

Integrierte Personaleinsatzplanung

Manhattans Personalmanagementsystem stattet Lager- und Betriebsleiter mit der innovativsten Lösung zur Personaloptimierung in der Branche aus.

Innovative Wege der Weiterbildung

Erhöhen Sie die Arbeitszufriedenheit mit einer App, die kontinuierliches Leistungsfeedback, Anerkennung und Belohnungen liefert.

Ziele auf der Grundlage von Daten festlegen

Planen Sie Ihre nächsten Ziele, während Sie die aktuelle Leistung und Produktivität messen.

Boni hinzufügen

Definieren Sie Ihre eigenen Variablen zur Berechnung der Vergütung mit dem Pay-for-Performance-Programm.

Manhattan Active®-Plattform

Eine cloudnative, ausfallsichere und erweiterbare Grundlage, die für die komplexesten Lieferketten-Netzwerke der Welt entwickelt wurde.

Modulare Microservices

API-first-Architektur mit automatischer Skalierbarkeit, Ausfallsicherheit und Verfügbarkeit. Jede Komponente ist Teil einer gemeinsamen Anwendungsplattform.

Agile Innovation

Unsere Entwicklungsstrategie „low Code, no Code, your Code“ bedeutet, dass Sie sich die Konfigurations- und Anpassungsmethode aussuchen, die für Sie am besten funktioniert – mit so viel Unterstützung, wie Sie wünschen oder benötigen.

Kontinuierliche Updates

Alle 90 Tage erhalten alle Manhattan Active-Lösungen automatisch neue Funktionen und Erweiterungen.

Manhattans WMS führt den Gartner Magic Quadrant an

Ein anerkannter Marktführer

Das WMS von Manhattan ist 16-maliger Spitzenreiter im Gartner Magic Quadrant und belegt den ersten Platz in den Bereichen Vollständigkeit der Vision und Umsetzungsfähigkeit.

FAQs

Was Sie über Labour Management-Systeme wissen müssen.

LMS ist eine Software, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiter unterstützt, insbesondere bei der Zeitplanung, Zeiterfassung und Lohnabrechnung. Es kann auch verschiedene HR- und Verwaltungsaufgaben automatisieren.

Die SDT (Self-Determination Theory) ist eine Theorie, die besagt, dass drei angeborene Bedürfnisse – Autonomie, Kompetenz und Verbundenheit – die meisten Verhaltensweisen steuern.

Wenn Sie die SDT anwenden, führt die Erfüllung dieser Bedürfnisse zu größerer intrinsischer Motivation, Zufriedenheit und Wohlbefinden.

Bei der Gamifizierung werden Elemente des Videodesigns – wie Punkte oder Abzeichen – in eine Arbeitsumgebung integriert, um das Engagement und die Motivation zu steigern. 

Gamifizierung kann Menschen zu Aktivitäten motivieren, die sie andernfalls langweilig oder unattraktiv finden würden, und kann ihnen helfen, über längere Zeit motiviert zu bleiben. 

Gamifizierung macht die Leistung der Mitarbeiter selbstbestimmter – und macht mehr Spaß. 

Die Mitarbeiter können die Auswirkungen ihrer Arbeit sehen – z. B. wie sie im Vergleich zu ihren Kollegen abschneiden – und erhalten sofortiges Feedback.  

Manhattan Active Warehouse Management ist das einzige kommerziell erhältliche WMS, das Gamifizierung in alle Aufgaben und Aktivitäten integriert.

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